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商业模式与股权激励
来源:重庆大学公管院EDP中心【2018-05-26】  已访问:1656

课程背景

股权激励是一种人才激励的手段,同时也是一种产业链上下游整合的措施,也是企业进行资本化运作过程之中不可或缺的一个过程;商业模式是企业定位企业的发展方向,企业战略设计的基础,同样也是企业盈利模式自己的根本。以商业模式为导向,以企业价值发展为核心目标,以员工企业股东三者之间共同受益为根本分配方式,才能更好的促进企业真正的发展和持续的成长。股权激励与商业模式到底有什么样的关系呢?

课程目标

如何突破现有的市场边界,找到更多的利润源?

如何操作才能有效进行商业模式设计与创新?

如何通过股权留住核心人才,让团队自动自发干?

如何通过商业模式设计吸引资本,实现智力与资本的结合?

阐述成功商业模式创新之“道”,指导具体商业模式创新之“术”。

通过专家剖析典型商业模式案例,达到“有道无术可求术” ,助力企业实现最大价值。

课程价值

我们能提供什么?

新时代给中小企业家带来的机遇和挑战!

“新时代商业模式创新与股权激励”针对中国中小企业当前面临的困惑与问题深入解析,以企业未来的发展方向为出发点,面向中国企业的实践,以商业模式创新为导向,以股权激励为核心,详细解读新经济背景下中小企业如何转型升级?如何巧借互联网+东风?如何快速融资?

培训目标1:熟悉掌握商业模式及股权激励理论依据和激励模式。

培训目标2:熟悉掌握商业模式创新及股权激励的十二大核心要素。

培训目标3:熟悉掌握商业模式六大设计原则。

培训目标4:能够现场量身定做贵公司的商业模式股权激励模式。

课程内容

一、新时代的机遇与困局

中小企业之困局

合伙人时代到股权激励

商业模式对传统产业的颠覆

二、商业模式创新之道

商业模式的力量

商业模式创新方法与路径

三、商业模式设计与股权激励

商业模式设计原则

商业模式创新突破路劲

股权的价值

股权激励的十二大核心要素


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